4 août 2025
Quel team building pour quelle personnalité d’équipe ?
Trouver l’activité d’entreprise parfaite pour son équipe, ce n’est pas toujours simple. Il y a ceux qui veulent bouger, ceux qui préfèrent réfléchir, ceux qui aiment la musique à fond, et ceux qui voudraient juste un moment de détente entre collègues.
Alors… comment choisir le bon team building ?
On vous aide à y voir plus clair avec un petit guide (pas trop sérieux 😄) selon les types de personnalité qu’on retrouve souvent en entreprise.Et bien sûr, à la fin, on vous explique pourquoi un Blind Test You peut mettre tout le monde d’accord. 🎤
Leur mood : ils adorent les quiz, les casse-têtes, les escape games et les défis intellectuels. Ce sont les rois du trivial pursuit et du Excel bien rangé.
Le bon team building :
🎯 Pourquoi ça marche ?
Ils aiment qu’il y ait des règles, un objectif clair, et un peu de compétition.
Et ils sont souvent très forts au Blind Test... surtout s’il y a des catégories "cinéma", "séries" ou "BO culte".
Leur mood : ils mettent l’ambiance à la machine à café, lancent les “afterworks” et sont les premiers à chanter (faux) au karaoké.
Le bon team building :
🎯 Pourquoi ça marche ?
Ce qu’ils veulent ? Partager, rire, et vivre un moment collectif.
Ils ne cherchent pas la performance, mais l’ambiance. Et c’est pile ce qu’un bon Blind Test en entreprise apporte : de la musique, des fous rires, et une belle cohésion.
Leur mood : ils ne tiennent pas en place. Toujours partants pour un foot, une course d’orientation ou une battle de ping-pong entre deux réunions.
Le bon team building :
🎯 Pourquoi ça marche ?
Leur carburant, c’est l’énergie collective.
Et devinez quoi ? Un Blind Test avec musiciens, percussions et smartphones en folie, ça peut vite devenir très… physique 💃🕺
Leur mood : ils aiment le yoga, la nature, les échanges profonds et les moments posés. Ils sont précieux pour ramener un peu de sérénité dans les équipes survoltées.
Le bon team building :
🎯 Pourquoi ça marche ?
Ils ne cherchent pas le challenge, mais la qualité du moment partagé.
Et dans un Blind Test aux petits oignons, bien animé, avec des playlists douces ou des musiques à thème... ils se laissent emporter, sans stress. (Surtout s’il n’y a pas de buzzer mais des smartphones 😉)
Leur mood : ils écrivent des punchlines dans leurs mails, détournent les PowerPoint, font des mèmes en interne et adorent les déguisements en soirée.
Le bon team building :
🎯 Pourquoi ça marche ?
Ils aiment l’originalité et la liberté d’expression.
Et dans un Blind Test personnalisé, avec des blagues dans les réponses, des défis bonus et une mise en scène un peu décalée… ils brillent ✨
➡️ Pour tout le monde, justement.
Parce qu’un Blind Test en entreprise, c’est flexible, fun, collaboratif et adaptable à toutes les ambiances :
Et avec Blind Test You, vous avez le choix du format (présentiel, hybride, visio), des thématiques, du niveau de difficulté… et même du style d’animation !
Il n’y a pas une seule bonne façon de faire du team building. Mais il y a toujours une bonne idée pour souder son équipe en fonction de sa personnalité.
Et si vous hésitez encore, on a une suggestion simple : laissez-vous tenter par Blind Test You.
On est fun, on crée des souvenirs, et le Blind Test ça parle à tout le monde. 🎶🎉
👉 Alors n’attendez plus pour découvrir Blind Test You et demandez votre démo gratuite. 🎤
